El derecho al trabajo es la base
para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad… también de las
personas con discapacidad. Por ello, las circunstancias especiales en las que
se encuentran dichas personas no deben convertirse en excusas para que queden
inhabilitadas para el trabajo.
En el II Seminario de Personas con Discapacidad, entornos laborales accesibles
e integradores, organizado por UGT Sevilla y Fundación Cajasol celebrado en
Sevilla el 15 de noviembre de 2017, se abordó como el entorno discapacitante y
excluyente de los puestos de trabajo afecta a las personas que los desempeñan.
En las diferentes mesas se abordó esta problemática
desde el punto de vista de los trabajadores, empresas, Administración, y
colectivos implicados. Asistieron representantes sindicales (UGT), representante
de Allianz Seguros, Técnicos y representantes de la Administración autonómica, representantes
de empresas inclusivas (Ilunion) y representantes del movimiento asociativo.
Los debates se centraron en la necesidad
de crear puestos de trabajo accesibles, en adaptar los ya existentes, en formar
a las personas para desempeñar su trabajo de manera productiva; al tiempo que
se reivindicó la implementación real de las políticas de igualdad y
accesibilidad que se han promulgado en los últimos tiempos.
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