Acto en el Parlamento Andaluz por el Día de la Discapacidad

EL Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía), en el marco del DÍA INTERNACIONAL Y EUROPEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, que se celebra cada 3 de diciembre  organizó el pasado viernes  1 de diciembre  un acto institucional en el Parlamento de Andalucía, donde se dio lectura a  un  Manifiesto con las principales reivindicaciones del colectivo de personas con  Discapacidad elaborado por el propio CERMI Andalucía.

Tomaron la palabra  en el acto  el presidente del CERMI Andalucía, JOSÉ MANUEL PORRAS; y  dieron lectura al manifiesto representantes de varias  entidades miembros del CERMI: FAPAS (de mano de la Vicepresidenta Inmaculada Soto),  DOWN Andalucía, Plena Inclusión Andalucía, ASPACE Andalucía y ONCE Andalucía.

El acto se desarrolló con el lema “POR LA ACCESIBILIDAD Y LA PARTICIPACIÓN REAL Y EFECTIVA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

Participaron en el Acto el presidente del Parlamento Andaluz, la Consejera de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía; y estuvieron presentes el director general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, la Directora general de Calidad, Innovación y Fomento del Turismo, el director general de Políticas Activas de Empleo, el director del I Plan Andaluz de atención integral a personas menores de seis años en situación de dependencia o en riesgo de desarrollarla y  el director de Acción Social y Emprendedores de la Fundación Cajasol. 

ESTUDIO ACTIVA MUTUA

El día 23 de noviembre de 2017 se presentó  en Sevilla el estudio “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas” elaborado por Activa Mutua con la colaboración de ILUNION Tecnología y Accesibilidad. El acto se  celebró en el Pabellón de la Fundación ONCE.

La falta de datos sobre el absentismo entre trabajadores con discapacidad en las empresas  impulsó a elaborar este estudio con el objetivo de orientar las acciones  a realizar desde las  políticas públicas hasta  el ámbito organizacional y de gestión en las empresas”.

La conclusión es clara: Los empleados con discapacidad no aumentan el absentismo en las empresas. Y es más bien una apreciación negativa  y un prejuicio relacionar al colectivo con un mayor grado de absentismo laboral. Los datos aportados en el estudio así lo demuestran.

El informe ha analizado 103 empresas y/o grupos de empresas con 177.166 trabajadores (4.375 con discapacidad) de diversos sectores y con representatividad de todas las comunidades autónomas. De las empresas analizadas, un total de 24 disponían de centros de trabajo en Andalucía.

Las empresas según el estudio deben incorporar valores de diversidad y definir una política de integración de las personas con discapacidad” y  favorecer procesos inclusivos de selección, la adaptación de los puestos a las necesidades de las personas con discapacidad, fomentar la prevención de riesgos laborales, así como facilitar medidas como el  teletrabajo o la flexibilidad de horarios.

I Foro Social Mujeres con Discapacidad

El I Foro Social de Mujeres con Discapacidad concluyó el viernes 17 de noviembre con un mensaje claro: Las mujeres deben luchar también por la igualdad de derechos de las mujeres con discapacidad.

Durante las dos jornadas se celebraron ponencias y mesas de debate y reflexión divididas por grandes bloques temáticos: “Los derechos humanos de las mujeres con discapacidad”,  “La igualdad y no discriminación de las mujeres con discapacidad desde un enfoque interseccional”, “La creación de redes y estructuras para el empoderamiento de las mujeres y niñas con discapacidad”, “Las mujeres con discapacidad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en la Agenda 2030” y, finalmente, “La construcción de una agenda política de las mujeres con discapacidad”, en las que diferentes mujeres debatieron sobre la situación actual de la mujer con discapacidad y de las barreras que encuentran debido a su doble discriminación.

Destacable fue la concentración cívica organizada por la Fundación CERMI Mujeres que tuvo lugar este jueves para denunciar las esterilizaciones forzadas que todavía sufren muchas mujeres y niñas con discapacidad en todo el mundo, incluidas España y Europa.

El I Foro Social de Mujeres con Discapacidad se celebró este jueves y viernes en el Hotel AC Sevilla Forum, y fue organizado por la Fundación CERMI Mujeres con el apoyo y colaboración del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía). Además, contó con la colaboración de la Junta de Andalucía, Fundación ONCE, Telefónica, Iberdrola y AC Hoteles.

PUESTA EN MARCHA PROGRAMA S.O.I. 2017-2018

En noviembre se pone en marcha el programa denominado SOI (Servicio de Orientación e Información), gracias al cual familias, personas sordas, asociaciones federadas y otras entidades pueden tener un acceso a toda la  información relativa a la discapacidad (en general y particularmente en la discapacidad auditiva).

La información  se acompaña de un servicio de Orientación a estos colectivos en relación a los múltiples momentos en los que las personas sordas, sus familias y las entidades que les apoyan necesitan realizar gestiones con las administraciones, solicitar ayudas, subvenciones, concurrir a las mismas, etc.

Este programa se viene realizando desde 2006, con un creciente número de usuarios atendidos año tras año. Así en 2016 se atendieron a 1435 familias, 1113 personas sordas, 318 profesionales y 8 asociaciones.

El trabajo se lleva a cabo en las siguientes asociaciones ASPRODESORDOS-Huelva, APASORD-Jerez, ASPANSOR-Málaga, ASPRODES-Granada, ASPASA-Almería, AFAIS-Jaén, ASPAS-Córdoba, ASPAS-Sevilla y FAPAS. Y son profesionales de larga experiencia los que trabajan dando este servicio.

La edición de dicho programa finalizará en agosto de 2018.

El proyecto es cofinanciado por Fundación ONCE y la Consejería de Igualdad y Servicios Sociales.

Discapacidad y entornos laborales inclusivos

El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad… también de las personas con discapacidad. Por ello, las circunstancias especiales en las que se encuentran dichas personas no deben convertirse en excusas para que queden inhabilitadas para el trabajo.

En el II Seminario de Personas con Discapacidad, entornos laborales accesibles e integradores, organizado por UGT Sevilla y Fundación Cajasol celebrado en Sevilla el 15 de noviembre de 2017, se abordó como el entorno discapacitante y excluyente de los puestos de trabajo afecta a las personas que los desempeñan.

En las diferentes mesas se abordó esta problemática desde el punto de vista de los trabajadores, empresas, Administración, y colectivos implicados. Asistieron representantes sindicales (UGT), representante de Allianz Seguros, Técnicos y representantes de la Administración autonómica, representantes de empresas inclusivas (Ilunion) y representantes del movimiento asociativo.

Los debates se centraron en la necesidad de crear puestos de trabajo accesibles, en adaptar los ya existentes, en formar a las personas para desempeñar su trabajo de manera productiva; al tiempo que se reivindicó la implementación real de las políticas de igualdad y accesibilidad que se han promulgado en los últimos tiempos.

Cerca de un centenar de niños/as y jóvenes recibirán apoyo en logopedia hasta agosto 2018.

En noviembre se pone en marcha una nueva edición del PROGRAMA ALAS, que consiste en dar apoyo en logopedia a niños/as y jóvenes con discapacidad auditiva con la finalidad de conseguir una autonomía en el lenguaje que les permita la comunicación con los demás y el acceso a la cultura.

Este programa que empezó a implementarse en 2006, llega a atender en 2017 a noventa y siete personas. Es digno de reseñar que este proyecto fue premiado por la FUNDACIÓN INOCENTE INOCENTE, y que desde que se puso en marcha se han atendido a 455 niños/as de Andalucía.

Las sesiones de logopedia se llevarán a cabo en los gabinetes de cada Asociación, siendo uno de los objetivos de este programa que las asociaciones que participan se doten de profesionales con experiencia en este campo para trabajar con niños/as y jóvenes.

La importancia de la Logopedia en personas con discapacidad auditiva con implantes y/o audífonos es fundamental para conseguir mayor autonomía personal, una mejora en el proceso de comunicación, al acceso a la cultura y la mejora de las relaciones interpersonales.

Las Asociaciones de familias de personas sordas en las que se llevará a cabo este programa son: ASPANSOR-Málaga, AFAIS-Jaén, ASPAS-Córdoba, ASPAS-Sevilla, ASPRODESORDOS-Huelva, ASPRODES-Granada, ASPASA-Almería.

El Proyecto está cofinanciado por Fundación ONCE y la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.

PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA APOYO EXTRAESCOLAR A ALUMNOS/AS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA

EDICION 2017 -18 PROGRAMA "APOYO EXTRAESCOLAR A ALUMNOS/AS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA".

Este programa  consiste en dar apoyo extraescolar a alumnos/as con discapacidad auditiva que cursan estudios de Primaria, Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos, y que presentan necesidades de apoyo educativo en el aprendizaje de las diferentes áreas curriculares. Este apoyo se amplía a la enseñanza de  métodos y estrategias de estudio y aprendizaje para mejorar su rendimiento escolar.

Los beneficiarios potenciales de este programa son los casi 1500 alumnos/as con discapacidad auditiva que cursan los citados estudios en Andalucía.

El programa que coordina FAPAS, se ejecuta en sus Asociaciones Federadas: ASPANSOR (Málaga), ASPASA (Almería), ASPRODES (Granada), ASPAS (Córdoba), ASPRODESORDOS (Huelva) y ASPAS (Sevilla).  En esta nueva edición 2017- 18 se pretende atender en torno a 70 alumnos/as de dichas asociaciones.

Los apoyos curriculares se llevarán a cabo desde noviembre de 2017 a junio 2018, con sesiones individuales y/o grupales, siendo los  docentes profesionales de larga experiencia en el  proceso enseñanza- aprendizaje de personas con discapacidad auditiva.