El día 23 de noviembre de 2017 se presentó en Sevilla el estudio “Absentismo de las
personas con discapacidad en las empresas” elaborado por Activa Mutua con la
colaboración de ILUNION Tecnología y Accesibilidad.
El acto se celebró en el Pabellón de la Fundación ONCE.
La falta de datos sobre el absentismo entre trabajadores con
discapacidad en las empresas impulsó a
elaborar este estudio con el objetivo de orientar las acciones a realizar desde las políticas públicas hasta el ámbito organizacional y de gestión en las
empresas”.
La conclusión es clara: Los empleados con discapacidad no aumentan el
absentismo en las empresas. Y es más bien una apreciación negativa y un prejuicio relacionar al colectivo con un
mayor grado de absentismo laboral. Los datos aportados en el estudio así lo
demuestran.
El informe ha
analizado 103 empresas y/o grupos de empresas con 177.166 trabajadores (4.375
con discapacidad) de diversos sectores y con representatividad de todas las
comunidades autónomas. De las empresas analizadas, un total de 24 disponían de
centros de trabajo en Andalucía.
Las empresas según el
estudio deben incorporar valores de diversidad
y definir una política de integración de las personas con discapacidad” y
favorecer procesos inclusivos de
selección, la adaptación de los puestos a las necesidades de las personas con
discapacidad, fomentar la prevención de riesgos laborales, así como facilitar
medidas como el teletrabajo o la flexibilidad de horarios.
